Personaltidningen, kan vara er
viktigaste investering!
Varje dag ställs ditt företag inför nya utmaningar och hela tiden förändras omvärlden. Då gäller det att hänga med. Det ställer krav på utveckling och på förändringsvilja hos personalen, inte minst hos chefer.
Personaltidningen, som en del av internkommunikationen, är ett effektivt verktyg att förklara och motivera. Samtidigt fyller den syftet att medarbetare blir sedda.
Personaltidningen är vd:s och företagsledningens verktyg att bland annat:
-
påverka attityder
-
motivera medarbetarna
-
förklara och motivera mål och strategier
-
förklara problem och visa på åtgärder
-
följa upp projekt
-
få en bättre laganda
-
på ett enkelt sätt förklara komplicerade processer
Förutsättningen för en framgångsrik personaltidning är att medarbetarna känner sig delaktiga, sedda och att man tar upp saker som berör och engagerar. Det gäller också att presentera information, så att den når ut till medarbetarna på ett bra sätt.
Vi tror att en bra personaltidning är en viktig investering för att stärka den egna organisationen och för att lyckas uppnå uppsatta mål. Den är också ett viktigt verktyg för att kunna arbeta med affärsutveckling på ett bra sätt.
|
 Namn: ACT ÅKERS
Kund: ÅKERS
Format: 16 sidor A4
Frekvens: 4 ggr/år
Språk: svenska, slovenska, franska, engelska och kinesiska
Hemsida: www.akersrolls.com
Varför väljer Åkers att satsa på en koncerntidning?
– I en koncern som är spridd över hela världen, med många kulturer och språk, är det viktigt med ett verktyg som för ut ett enhetligt budskap till alla anställda vid samma tidpunkt. Att skapa delaktighet i ett internationellt företag är oerhört viktigt, eftersom vi inte kan träffas personligen. Med en interntidning skapar vi delaktighet och ökar förståelsen för VAD och VARFÖR saker och ting sker.
Vad är målsättningen med ACT ÅKERS?
– Att skapa en enhetlig koncern som strävar mot samma mål, med medarbetare som är uppdaterade i vad som sker och förstår varför. Detta bidrar med all säkerhet till ett mer effektivt och roligare arbete.
YVONNE HEJDENBERG,
KOMMUNIKATIONSCHEF, ÅKERS
 Namn: Kanelen
Kund: SEVAB – Strängnäs Energi
Format: 8 sidor A4.
Frekvens: 2 ggr/år
Språk: svenska
Hemsida: www.sevab.com
|
